Devenir formateur
Partagez vos connaissances en cybersécurité à l'aide de formations destinées aux professionnels en TI.
Comment devenir formateur?
Les formateurs de CFQ ont tous un point en commun: un fort désir de contribuer au monde de la cybersécurité en partageant leurs connaissances avec leurs pairs.
Évidemment, s'impliquer en offrant des formations demande du temps et de l'implication considérant l'accompagnement nécessaire requis par les participants et la mise à jour de vos formations de façon annuelle. Cela doit être pris en compte lors de votre décision de devenir formateur.
Si vous désirez débuter l'aventure avec nous, remplissez le formulaire de contact et il nous fera plaisir de discuter de nos attentes communes.
Évidemment, s'impliquer en offrant des formations demande du temps et de l'implication considérant l'accompagnement nécessaire requis par les participants et la mise à jour de vos formations de façon annuelle. Cela doit être pris en compte lors de votre décision de devenir formateur.
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- Être professionnel : Faites preuve de respect, de courtoisie et d'intégrité envers vos apprenants et vos collègues, et agissez de manière professionnelle en tout temps.
- Être clair et concis : Communiquez de manière claire et concise en évitant le jargon complexe, afin de garantir que les apprenants comprennent facilement les concepts enseignés.
- Être ouvert à la rétroaction : Encouragez les retours des apprenants et utilisez ces commentaires pour améliorer votre méthode d'enseignement et l'expérience globale d'apprentissage.
- Mettre à jour ses connaissances : Restez à jour avec les dernières avancées dans votre domaine d'expertise pour offrir un enseignement de haute qualité et pertinent.
- Partage de connaissances : En tant que formateur, vous avez l'opportunité de partager vos connaissances et votre expertise avec d'autres personnes, ce qui peut être extrêmement gratifiant sur le plan personnel.
- Possibilités d'innovation pédagogique : Être formateur peut stimuler votre créativité et vous inciter à adopter de nouvelles méthodes d'enseignement et de formation, ce qui peut être gratifiant en termes de développement professionnel.
- Diversité de travail : En fonction de votre domaine d'expertise, vous pouvez être amené à travailler avec différents types de publics, ce qui peut rendre votre travail de formateur varié et stimulant.
- Rémunération collaborative : Les participants auront l'occasion d'effectuer des dons et les formateurs recevront un pourcentage prédéfini de ceux-ci selon le nombre de formation qui leurs sont associés.